Суд первой инстанции Дубая подтвердил законность выплаты заработной платы по трудовым договорам в криптовалюте в знаменательном постановлении от 15 августа.
Решение, вынесенное по делу № 1739 от 2024 года (Лейбористская партия), знаменует собой существенный сдвиг в подходе судебной системы ОАЭ к цифровым валютам, отражая растущее признание криптовалют в регионе.
Дело касалось спора, в котором истец, работник, требовал возмещения невыплаченной заработной платы, неправомерного увольнения и других льгот, связанных с трудоустройством.
В контракте истца была указана ежемесячная зарплата в фиатной валюте вместе с 5250 токенами EcoWatt, формой криптовалюты. Суд вынес решение в пользу истца, обязав работодателя выплатить причитающуюся зарплату в токенах EcoWatt, сославшись на неспособность работодателя предоставить доказательства оплаты.
В ответ работодатель утверждал, что истец был уволен по уважительным причинам и что выплаты заработной платы в токенах EcoWatt не имеют юридической силы. Однако суд установил, что трудовой договор четко предусматривал выплату как в фиатной валюте, так и в криптовалюте, а работодатель не представил достаточных доказательств, подтверждающих выплату токенов EcoWatt.
В постановлении подчеркивается важность четких договорных соглашений и готовность ОАЭ адаптироваться к современным финансовым практикам. Оно также знаменует собой последний шаг в прогрессивном подходе страны к принятию и регулированию криптоиндустрии.
Решение резко контрастирует с аналогичным делом 2023 года, в котором тот же суд отклонил иск, касающийся токенов EcoWatt. В том случае неспособность сотрудника предоставить четкую оценку криптовалюты привела к отказу суда в принудительном взыскании платежа.
Постановление 2024 года подчеркивает меняющуюся позицию суда в отношении цифровых валют. Признав криптовалюту допустимой формой оплаты труда, суд создал прецедент, который может способствовать более широкому принятию цифровых валют в различных секторах, включая занятость.
Решение было принято на основании статьи 912 Закона ОАЭ о гражданских сделках и Федерального указа-закона № (33) от 2021 года, который регулирует порядок определения и выплаты заработной платы.
Поскольку страна продолжает позиционировать себя как глобальный центр инноваций, это решение может проложить путь к дальнейшей интеграции цифровых валют в правовые и экономические рамки региона.